Cumhurbaşkanı ve AKP Genel Başkanı Recep Tayyip Erdoğa'ın memurlarda doğum iznine ilişkin olarak duyurduğu düzenleme, bu gece yürürlüğe girdi. Buna göre doğum yapan ya da üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlar, kadın-erkek ayrımı yapılmadan, çocuk ilköğretim çağının başlayacağı döneme kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Düzenleme haftalık 20 saatlik çalışma esasına dayalı olacak. Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, yarım çalışma hakkından talepleri üzerinden her iki eş de faydalanabilecek. Memurlar, bu süre zarfında maaşlarının ve ödemelerinin yarısını alabilecekler.
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Kabine toplantısı ardından yaptığı açıklamada, memurlarda doğum iznine ilişlkin düzenlemede değişiklik yapılacağını duyurarak, "Aile Yılı kapsamında, kadın ve erkek memurlara tanınan doğum ve evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkını hayata geçiriyoruz. Haftalık 20 saatlik çalışma esasına dayalı düzenleme, ebeveynlerin çocuklarının gelişimine zaman ayırma, aile bağlarının güçlendirilmesine katkı sağlayacak" dedi.
Yeni yönetmelik ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi uyarınca hazırlandı ve Erdoğan’ın imzasıyla bu gece Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Kimler yararlanacak?
Doğum yapan kadın memurlar, annelik veya ücretsiz izinleri sonrasında, eşi doğum yapan erkek memurlar da babalık izinleri sonrasında bu haktan yararlanmak için başvuru yapabilecek.
Yarım çalışma hakkının kullanımında kadın veya erkek ayrımı yapılmayacak. Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, yarım çalışma hakkından talepleri üzerinden her iki eş de faydalanabilecek.
Memurlar, yarım zamanlı çalışma dönemi içindeki herhangi bir zamanda, yarım zamanlı çalışmayı kurumundan talep edebilecek.
Çalışma süresi nasıl olacak?
Söz konusu haktan yararlanan memurun haftalık çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenecek.
Yarım çalışma hakkından yararlanan memurun haftalık çalışma süresi, 3 günden fazla olmayacak, günlük 3 saatten az veya 8 saatten fazla çalışamayacaklar.
Memurlar, bu süre içinde maaşlarının ve ödemelerinin yarısını alabilecekler.
Düzenlemeden faydalanacak memurlar çalışma saatleri dışında ve öğle arası çalıştırılamayacaklar. Çalışma saatleri farklı günlerde değişiklik gösterebilecek.
Kurumdaki yetkili amir, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek.
Yarım zamanlı çalışan kadın memura ayrıca süt izni verilmeyecek.
Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde görev yapan memurun yarım çalışma esasları, normal haftalık çalışma süresinin yarısı dikkate alınarak hizmet ihtiyacına göre kurumu tarafından belirlenecek.
Maaş ve haklar nasıl olacak?
Yarım zamanlı çalışmaya geçen memurların mali ve sosyal haklarında da yarı oranında düzenleme yapılacak. Derece yükselmesi ve kademe ilerlemesinde yarım zamanlı çalışılan süre, yarım olarak hesaplanacak.
Bu süre boyunca memurlar maaşlarını yarı oranında alacak, ancak sosyal haklarında herhangi bir kayıp yaşanmayacak.
